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Saisie sur salaire : calculez ce qui peut vraiment être prélevé
La loi plafonne strictement la part de votre rémunération qui peut être saisie, selon un barème officiel réévalué chaque année. Calculez en 1 minute la quotité saisissable de votre salaire — et ce qui doit obligatoirement vous rester.
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Simulateur de saisie sur salaire (quotité saisissable)
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Questions fréquentes
Mon employeur peut-il saisir tout mon salaire ?
Non. Le barème officiel limite la part saisissable par tranches progressives, et une somme au moins égale au montant forfaitaire insaisissable (651,69 €) doit toujours vous rester, quelle que soit la dette.
Les personnes à charge changent-elles le calcul ?
Oui : chaque personne à charge (conjoint aux ressources très faibles, enfant, ascendant) relève tous les seuils du barème de 145 € par mois, ce qui réduit la part saisissable.
Quelle différence entre saisie sur salaire et saisie sur compte ?
La saisie sur rémunération est opérée par l'employeur selon le barème. La saisie sur compte bancaire (saisie-attribution) bloque les sommes au jour de la saisie, en laissant obligatoirement le solde bancaire insaisissable de 651,69 €.
Puis-je contester une saisie ?
Oui, notamment si le barème n'est pas respecté, si la dette est contestable ou déjà réglée, ou si des sommes insaisissables ont été prélevées. La contestation se porte devant le juge de l'exécution, dans des délais stricts.
Ce simulateur donne-t-il le montant exact qui sera prélevé ?
Il calcule le plafond légal selon le barème 2026. Le montant réel dépend du décompte de la dette, des frais et de la nature de la créance. Pour un chiffrage opposable, faites vérifier les actes par un professionnel.
Sources officielles
- Service-public.gouv.fr — Saisie sur rémunération, barème (F115)
- Service-public.gouv.fr — Solde bancaire insaisissable (F2163)
- Légifrance — Code des procédures civiles d'exécution (art. R3252-2 du code du travail)
Cet outil fournit une information générale et indicative. Il ne remplace pas une consultation juridique personnalisée auprès d'un avocat ou d'un professionnel compétent.